Подготовься к разговору о повышении зарплаты
Помогает подготовить аргументы для разговора о повышении: связывает достижения с ценностью для команды, предлагает спокойный сценарий разговора и варианты ответа на возражения.
1 Готовый промпт
Выступи в роли карьерного консультанта и помоги подготовиться к профессиональному разговору о повышении зарплаты. Моя роль: менеджер проектов. Желаемый результат: обсудить повышение зарплаты на 15%. Мои достижения и изменения в ответственности: """ Взял на себя координацию двух дополнительных проектов, автоматизировал еженедельный отчёт и сократил время его подготовки примерно вдвое. """ Контекст разговора: """ Зарплата не пересматривалась около года, через две недели запланирована встреча по результатам работы. """ Подготовь меня по шагам: 1. Выдели наиболее сильные аргументы из моих данных и объясни, почему они убедительны. 2. Отдели доказуемые достижения от субъективных формулировок вроде «я много работаю». 3. Составь короткое вступление к разговору без ультиматумов и давления. 4. Предложи последовательность аргументов: вклад, расширение ответственности, результаты и желаемое изменение. 5. Подготовь спокойные ответы на 4 возможных возражения руководителя. 6. Если запрос выглядит слабо подтверждённым, прямо укажи, каких результатов или данных не хватает. 7. Предложи запасной вариант разговора, если повышение сейчас невозможно: критерии, срок следующего пересмотра или изменение зоны ответственности. Не выдумывай рыночные зарплаты, внутренние бюджеты компании или достижения, которых нет во входных данных.
Как использовать
Опишите свою роль, достижения, желаемый результат и контекст. Нейросеть поможет собрать аргументы и подготовить сценарий разговора без давления.
2 Настроить под себя
Заполните понятные поля ниже. Сервис автоматически соберёт новую версию промпта под вашу задачу.
3 Результат настройки
Заполните конструктор выше,
и здесь появится готовый промпт.
4 Примеры результата
Текстовый пример
Сильный аргумент: «За последние полгода я взял на себя поддержку двух дополнительных направлений и сократил время подготовки еженедельного отчёта за счёт автоматизации». Начало разговора: «Я хотел бы обсудить, как изменилась моя роль за последние месяцы и соответствует ли текущая компенсация уровню ответственности». Если ответят «сейчас нет бюджета»: уточнить, какие конкретные результаты и к какому сроку позволят вернуться к вопросу.
5 Комментарии
0